摘要：11月3日晚，国美因停发员工工资事件冲上热搜。一、员工缺少大局观？据多家媒体报道，香港上市公司国美电器3日下午在北京鹏润大厦国美总部召开全员大会，国美电器董事长、黄光裕胞妹黄秀虹在会上表示，公司到12月底之前，只会给员工上社保，不会再发工资...
11月3日晚，国美因停发员工工资事件冲上热搜。
一、员工缺少大局观？
据多家媒体报道，香港上市公司国美电器3日下午在北京鹏润大厦国美总部召开全员大会，国美电器董事长、黄光裕胞妹黄秀虹在会上表示，公司到12月底之前，只会给员工上社保，不会再发工资了。她批评了员工们近期的工作态度，认为大家缺少大局观，困难时期应不计得失，与公司共进退。她接着补充了一句：今后中长期，工资发放也存在不确定性。说会后公司会出具一份承诺书，员工可以各自去找主管签字。
黄秀虹
据国美员工透露，HR要求集团员工本周内要完成签署承诺函。
网传的承诺函
黄光裕有两个妹妹。在媒体的叙述里，黄光裕很喜欢大妹黄秀虹，黄秀虹强势而任性，做事很认真，但是一个很感性的人。这或许是黄光裕喜欢她的原因，“霸道，尖刻，不留情面”也是媒体对黄光裕“黄氏风格”的评价。
第一财经11月4日报道，援引国美内部人士称，工资不是不发是缓发，国美还准备向厦门建发集团融资100亿元，作为封闭资金支持业务运营。
从法律层面看，延缓或者暂缓发放工资要取得劳动者的协商同意。这种协商是平等的，而不能是命令式的、单方面决定的。如果公司没有按照劳动合同约定支付工资，劳动者有权依法维护自己权利。
更严重的是，另一位国美员工称，大会上黄秀虹“公司到12月底之前只会给员工上社保”的表态能否落实都成疑，其9月工资还未发放，而社保也只帮其补缴到8月，9月的社保还没交。
另一位此前被裁的国美员工表示，以前被裁的补偿应该是从10月到12月分批支付。而前段时间收到通知称，因资金紧张，此前签订的10月25日补偿协议不能如期支付。
可见，公司单方面要求员工签订承诺函，即使员工签了，也不一定能按时缴交社保，工资缓发到什么程度，被裁员的补偿金能否拿到，都是未知数。
在员工的利益全都不能确定的情况下，董事长却指责员工缺少大局观，显然是大股东的利益观出了问题，而不是员工的大局观出了问题。
难怪有人评论说：“我千里迢迢出来上班，就是为了钱，你现在跟我说不发工资，想什么呢”是的，股东和员工的想法，并不总是一致的。而这种利益观的差异，严重影响着企业的生存和发展。
二、大量高管和老臣离职
经营困局往往伴随着人事的动荡。自黄光裕2021年初回归以来，不到2年，已有十几位高管先后离开，既有来自大厂的空降兵，也有追随他多年的老国美人。
7月，“打扮家”创始人崔健、CEO高非离职；8月，“真快乐”App负责人丁薇、“国美管家”CEO曾之宁离职；9月，国美的两位肱股之臣：国美投资CEO何阳青、国美电器CEO王巍离职。
其中王巍是黄光裕旧部，2001年加入公司，2019年出任国美零售副总裁，负责规划公司经营战略实时策略与路径，指挥管理各产业公司经营工作有效落地，为核心高管。
其中何阳青曾是黄光裕八大金刚之一，2003年从厦华电子被挖到国美。2006年永乐并入国美、陈晓担任总裁，黄光裕为了架空陈晓，在总裁与常务副总之间设立决策委员会，由王俊洲、李俊涛、牟贵先、孙一丁、周亚飞、魏秋立、何阳青、刘飞八人构成。现如今，八大金刚仅剩下今年1月上任国美电器公司副总裁、后又任国美零售To C事业群副总裁的李俊涛。
9月19日，国美零售副总裁初永兵，被免去TO C事业群副总裁一职；几日后，张扬离任的通报又来，“鉴于张扬提出离职申请，免去其原国美资本公司董事总经理兼投资中心总经理的职务。”
6月份国美加大了裁员力度，员工数量已从2021年6月末的35032名削减至2022年6月末的25701名，9月开启新一轮裁员。
三、黄光裕夫妇套现近10亿
2021年2月底，黄光裕获释归来，曾雄心勃勃表示要在“18个月内复兴国美”。但自去年12月底开始，黄光裕夫妇已累计套现9.6亿港元，持股比例从61.50%降至42.80%。
2021年12月22日，黄光裕以每股平均价0.67港元减持国美零售1000万股。
2022年1月24日，黄光裕及妻子杜鹃分别减持国美3000万股。
2022年4月1日，黄光裕场外以每股平均价0.55港元减持4亿股国美零售，套现2.2亿港元，持股量由59.87%降至58.68%。
黄光裕与杜鹃夫妇在今年下半年也开始频繁减持国美零售股份。
9月14日，黄光裕、杜鹃、恒海投资有限公司和国美管理有限公司减持27.37亿股，套现合计约5.31亿港元。
在疯狂套现的同时，国美经营几近崩盘。根据国美零售2022年中期业绩报告，上半年营收121.09亿元，同比下降53.46%；税前亏损为24.65亿元，同比扩大79%；归属于母公司拥有者应占亏损为29.66亿元，同比扩大50.2%。
10月28日，国美零售发布盈利预警补充公告，称公司预计2022年全年归属于母公司拥有者应占亏损将同比扩大至65%。
伴随亏损的还有国美庞大的债务问题。截至2022年6月30日，国美零售总负债585.68亿元。其中需在1年内偿还的银行借款和其他借款有229.02亿元。据Wind数据显示，国美目前的债权人来自超过20家银行和信托公司。其中，第一大债权人为渤海银行，贷款8月已到期，风险敞口高达70多亿元。
国美发不出工资的直接原因，在于其资金链出现了问题。业界认为，导致国美资金链出问题的最大因素，在于2021年搭建的“真快乐”平台。
与此同时，收购“打扮家”加剧了国美的财务危机。7月，打扮家业务被暂停，创始人崔健、CEO高非也于当月离职。
我们很难猜测黄光裕夫妇减持套现的真实目的。有人说或许是为了给员工发工资；也有人说，或许是黄光裕夫妇已经有了放弃国美的打算；也有人认为，黄光裕还在辗转腾挪，谈放弃国美还为时尚早。
黄光裕
但一个人的行为，总是基于他的理念、价值观等底层假设。一切皆有缘起。
然而，局势已急转直下。据《财新周刊》报道，北京市政府已于今年8月初介入国美的资产重组，黄光裕也已对国美旗下国美电器、真快乐等子公司提出破产申请。
四、往事不堪回首
国美和黄光裕，注定是中国商业史上绕不过的标本。
2008年—2011年，陈晓和黄光裕在国美电器轰动一时的内战，被广泛认为是二十世纪以来最典型的商业事件之一，引发了社会各个阶层的极大关注。自2008年11月17日黄光裕因涉嫌经济犯罪被警方带走调查开始，到2011年3月9日陈晓辞职结束。
关于该事件的详细过程以及基于公司政治层面的全面分析，可参看萧越博士《公司政治：权力博弈与利益平衡》的最后一篇参考文献。
关于国美以及黄光裕的未来，或许可以从这里找到一些蛛丝马迹和答案提示。
国美和黄光裕的今天，或许就是注定的宿命。这一切，在十多年前的那场纷争中也许早已看出端倪。
